为深入落实学校毕业生就业创业工作推进会精神，全力推动学院2025届毕业生高质量充分就业，5月15日，机电学院在白云校区四训201召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、全体教师参会，聚焦学生毕业离校前的就业工作展开专项部署。
学院党委书记陈郁芬通报了我院2025届本科生、研究生的就业去向落实率情况，分析了当前就业工作存在的困难和问题，强调了就业工作的重要性和紧迫性，结合学院就业工作实际，她提出了三点要求。一是凝聚促进高质量充分就业的工作合力。领导班子成员要深入各系指导就业工作；系主任、专业负责人要统筹做好各系的毕业生就业工作；毕业设计指导教师要及时收集学生的就业信息并督促学生及时录入就业系统；辅导员要做好毕业生就业指导、就业信息收集和审核工作；研究生导师要切实承担“导师是第一责任人”的角色，及时为研究生提供就业信息并做好就业指导。要发挥全员参与就业机制，形成合力，做到齐抓共管促就业。二是要提升就业困难毕业生的就业技能，确保就业服务持续优化。针对就业困难的毕业生，要做到精准帮扶，利用实验实训室，让就业困难毕业生“回炉锻造”，有针对性地给毕业生进行系统培训，提升毕业生的动手能力，切实提高困难毕业生的就业竞争力。三是落实“访企拓岗”专项行动，积极开拓毕业生就业岗位。领导班子成员、系主任、专业负责人要按照学校就业工作推进会的工作要求，积极开展“访企拓岗”，主动对接行业龙头企业、校友企业及专精特新中小企业，拓展新兴领域岗位资源，引进相关企业来院招聘，千方百计提供就业岗位。
学院院长杨勇表示，做好毕业生就业工作，要提高政治站位，健全就业工作保障机制，将就业工作成效与年度考核挂钩，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置；要强化服务意识，转变就业观念。牢固树立以学生为中心的工作理念，深入了解毕业生就业需求，建立精准帮扶机制，切实解决学生在求职过程中的“急难愁盼”问题；深化三全育人，完善培养体系。要构建招生-培养-就业联动机制，将就业导向贯穿人才培养全过程，根据市场需求动态调整专业设置和培养方案。
本次会议既是对学院就业工作的阶段性总结，更是就业工作冲刺阶段的全面动员。学院将以主题教育为契机，落实教育部“百日冲刺”行动要求，进一步凝聚共识、锚定方向，坚持学干结合，聚焦毕业生就业难题，精准拓展岗位资源，助力毕业生转变观念、提升技能，为全力实现2025届毕业生更高质量充分就业筑牢思想根基、明晰行动路径。（撰稿人：陈纯 编辑：余得贤 初审：赵利 终审：陈郁芬）
